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邵陽市北塔區基層幹部有幹頭更有奔頭

時間:2019-11-13 14:44:24

社區服務。

红网时刻11月13日讯(通讯员 李忠华)11月12日,暖阳高照,北塔区田江街道丰江社区党支部书记与工作人员一道,挨家挨户讲解创建文明城市知识、搜集群众“金点子”。今年,该社区提出的退草还树方案解决了社区100多辆车的停车难题;“承诺微笑迎居民、承诺快捷帮居民、承诺倾力助居民”的“三承诺”服务方法在街道推广。

今年来,为落地落细省委加强基层建设“1 5”文件精神,北塔区树立正确用人鲜明导向,从规范职责、整章建制、减负涨薪、选才用才等方面亮实招,给基层干部“位子”“票子”。

8月中旬,北塔区委专门下发《关于落实省委“1 5”文件精神的通知》,5个牵头单位精心制定实施细则,明确了工作任务书、路线图、时间表。

該區切實減輕基層負擔,對全區責任狀進行全面清理,共合並4個、撤銷8個,“一票否決”事項撤銷1項,總量壓減近50%。該區基層幹部樂享系列政策紅利。今年共提拔35周歲以下科級幹部17人,其中,90後3人。比選“三類人員”和選調生進入鄉(街道)書記領導班子成員面試即將舉行,11月底錄用人員將上崗。

村干部长期奋战在基层一线,该区送上“大礼包”,把有关补贴津贴和奖励激励政策向基层倾斜。拨付130多万元,提高乡干部基本待遇(绩效奖金和第13个月工资)10%,提高乡街道5%的年度考核优秀等次比例,落实村社区干部绩效奖金;健全基层干部基本社會保障制度,落实村主职干部养老保险每人每年财政补贴2000元,为435名基层干部购买人身意外伤害保险、交通意外保险;近500人享受了每人500元的健康体检套餐。

該區還切實穩定基層醫護人員和教師隊伍。爲教師提供100套周轉房,每年每個行政村衛生室補助6000元,把在基層服務、挂職、輪崗交流作爲職級待遇、職稱評定的重要條件。

一系列關懷機制的建立與實施,北塔區基層幹部安心安身,幹事創業更有奔頭甜頭,廣大幹部紮根基層、埋頭幹事的風氣漸濃。

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